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隨著歐債風暴越滾越大，全球經濟又陷入嚴峻考驗中，放眼明年，對台灣的科技產業員工來說，究竟「薪情」如何？

台灣的科技產業，頗有一股冬天將至的感覺。

近2個月，陸續傳出有廠商開始休無薪假；晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀更指出「2013年以前沒有春燕」；連成長強勁的美國蘋果公司（Apple），也開始遭到多家券商或研究機構下修第4季iPad出貨量，進而衝擊到台灣的供應鏈。

在嚴峻的大環境下，對台灣廣大的科技產業工作者來說，最關注的事情之一，莫過於明年的「薪情」如何？

全球著名的人力資源顧問怡安國際（AON Hewitt），11月中公布最新的全球科技產業薪資展望調查（Radford Trends Reports）。放眼明年，怡安全球獎酬業務總監王邦臻說：「樂觀中帶謹慎。」他分析，2010年是科技產業美好的一年，景氣快速從金融海嘯後復甦，並持續到今年上半年，但進入下半年，隨著歐債危機越滾越大，連帶造成全球景氣急縮，進而衝擊到各產業與廠商。

這份調查彙總了全球超過1,300家企業的薪酬策略，其中包括來自台灣的宏達電、台積電、聯電、聯發科等約180家跨國企業，是有關科技業的人才調查中，最具權威的研究。

《Cheers》雜誌特別從這份調查中，整理出和台灣高度相關的重點，為讀者分析明年最新的科技業發展趨勢。

產業成長減弱，雲端最熱

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