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中國時報【閻紀宇╱綜合報導】

「沙發馬鈴薯」和總是坐著辦公的上班族要注意了,就算飲食講究健康法則,平日勤於運動,但只要日常生活中長期採取坐姿,就要小心肥胖上身,臀部尤其容易橫向擴張,讓下盤越來越可觀。

最新研究顯示,長期坐姿可能會刺激脂肪細胞,產生的脂肪較正常值增加五十%。領導這項研究的以色列特拉維夫大學教授葛芬指出,肥胖不只是熱量失衡而已,細胞本身會對環境起反應,長期躺姿或坐姿會導致脂肪細胞過於活躍。

研究團隊在實驗室中培養脂肪細胞,分成兩組,實驗組脂肪細胞處於模擬久坐或久躺的「機械性展延負荷」(mechanical stretching loading)狀態,對照組則否。四星期後,研究人員發現,實驗組細胞的脂肪含量是對照組的一.五倍。相關論文刊登在最新一期的《美國生理學期刊─細胞生理學》。

葛芬先前另一項研究則顯示,因為脊椎損傷而癱瘓在床的病患,很容易出現肌肉失養萎縮的現象,而且脂肪細胞會趁隙而入身體各個部位。葛芬提醒一天到晚坐在辦公桌前的上班族,最好能夠調整生活習慣。

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科技業放無薪假的公司越來越多,不過也有企業大舉徵才,台北市勞工局在今天(七號)下午,舉辦「康舒科技」、「台灣新蛋」、「水啟動」、及「東訊」四家科技企業的聯合徵才活動,將徵求一百八十八名員工。

面試活動由北市勞工局就業服務處「台北人力銀行」主辦,十二月七號週三下午一點到到四點半,在北市勞工教育二樓、三樓舉行。

勞工局表示,這次的「科技業專案招募」徵才活動,包含康舒科技徵求各類工程師、主管及作業員等五十名;台灣新蛋招募軟體設計工程師及通訊軟體工程師共八人;水啟動徵求各類程式設計師及軟體工程師約九十名;東訊則徵求軟硬體研發、工程師及助理約四十個職缺,活動總計提供一百八十八個工作機會。

 

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(中央社台北5日電)寇恩(Greg Cohn)6年前選擇加入雅虎 (Yahoo!)時,當時的職位是商務策略師,後來官運亨通,一路扶搖直上,做到了資深業務總監。儘管如此,寇恩在10月選擇離開雅虎,自行創辦科技公司。

寇恩透露,他是曾貴為網路先驅的雅虎的忠誠信徒,且認為雅虎目前的經營團隊是他6年前加入雅虎以來最強的一支團隊。

「華爾街日報」(WSJ)報導,寇恩提及雅虎在防止人才流失時所面臨的挑戰時表示:「企業若不見成長,員工沒有激情,缺乏挑戰性的工作,在這個現代最為瞬息萬變的科技市場之一,公司若未能保證創造個人財富,員工對公司缺乏信心與向心力,這樣的企業就完蛋了。」

寇恩這番評語凸顯,值雅虎的未來懸而未決之際,不能太指望員工對企業的忠誠度。

雅虎9月以一通電話將執行長巴茲女士(CarolBartz)炒魷魚後,儘管雅虎正物色新的執行長,雅虎董事會同時也在考慮多家私募股權公司的提案,意欲取得雅虎的控股權。

在雅虎內部,包括代理執行長摩斯(Tim Morse)、產品長爾文(Blake Irving)與美國事業負責人萊文索恩(Ross Levinsohn)等高層主管,均各司其職,一切運作如常。

但是,針對雅虎超過十數名現任與卸任員工,以及對獵才專家所作的訪談顯示,隨著員工對公司的忠誠度降低,雅虎各級員工均在考慮其他工作機會。雅虎目前有員工將近14000人。

消息人士透露,近幾個月來雅虎內部遇缺不補的情況無甚變動,但是,消息人士指出,在假期與年初紅利發放季節之後,高階主管就爭相出走。

除寇恩外,近幾週來還有多位資深主管與工程師相繼離職,其中包括負責拉美事業的副總裁,以及跳槽對手Google公司的信任長(Chief Trust Officer)等。

消息人士指出,部分員工近幾個月也相繼離職。

矽谷獵才專家史喬(Ed Zschau)指出,雅虎過去也曾爆發人才出走潮,但這回雅虎還將與矽谷其他熱門工作機會競爭人才。

史喬指出:「如果你電告雅虎9名員工,這9人全部都會回電。」(譯者:中央社趙蔚蘭)1001205

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(中央社記者倪國炎金門5日電)金門縣政府為協助失業縣民就業,101年度促進短期就業計畫預定提供300個按日計酬臨時工工作機會;縣府今天表示,8日至9日受理登記,16日抽籤決定錄取名單。

金門縣政府說,明年促進短期就業計畫,臨時工僱用時間為11個月,每月工作以不超過22天為限,採按日計酬,不支固定薪,每日津貼為新台幣856元。

臨時工報名資格為設籍並居住金門縣的失業縣民,預定有300個名額,其中,保留100個給具有工作能力的弱勢族群,其身分包括身心障礙者、低收入戶、更生受保護人、家庭暴力及專案受保護婦女、2年內曾遭受職業災害而失業勞工。

金門縣政府表示,臨時工甄選報名於8日至9日上午9時至下午5時,在大同之家育幼組受理,有需求的失業者,請攜帶相關證件親自到場報名;16日上午9時在縣立體育館舉營行公開抽籤,決定錄取名單。

金門縣政府表示,短期就業計畫預算,已送請金門縣議會正在召開的定期會議審議中,一旦獲得議會通過,明年初立即啟動,希望協助失業縣民就業,紓解經濟和生活壓力。

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 更新日期:2011/12/05 10:00記者:賴意文

往年季後,紐約洋基總是和許多大牌自由球員的名字連在一起,但今年卻一反常態,就連對哪個球員有興趣的傳聞都不多。有人認為洋基可能在等待降價,但他們就算突然出手也不會讓人意外。

冬季會議明天(6日)即將展開,儘管洋基總經理Brian Cashman曾表示,洋基希望補強先發投手陣容,但卻不見洋基有積極的動作。日前Cashman說:「我們有打電話,和經紀人談、和其他球隊談交易。只要是合理的,我們都準備好要去做。如果你問我接下來這週有沒有期待什麼事情發生?沒有。但我也談得夠多,足夠讓我有所動作。」

今天《紐約郵報》引述一名不具名的大聯盟主管的話,暗示洋基或許認為今年自由球員投手要價都過高,因此靜待自由球員降價:「Brian讓人覺得洋基不想有太多動作,他很精明,投手的價格太反常了。」

或許洋基也可能為了避免受到豪華稅高稅率處罰,希望壓低簽約價碼,但洋基過去也不是不曾以過高的價格簽下自由球員,例如去年的Rafael Soriano,儘管這不見得是出於Cashman本意。

也別忘了季後自由球員市場的特性,尤其是在各隊高階主管、自由球員及其經紀人匯聚的冬季會議中,從球隊與球員積極接觸到確定簽約,甚至可能不需要1天時間,因此就算洋基目前看似動作緩慢,但隨時與自由球員簽約也不會是讓人意外的事。

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民國百年最後一道夕陽在哪裡?民眾可不要錯過!台灣極西點是台南濱海的北門,北門有國內最老的「井仔腳鹽田」,被視為台灣最美的暮光之城;交通部觀光局雲嘉南風景管理處將在12月31日,辦理全台首創的百年鹽田送百年夕陽活動,讓民眾享受無限美好的夕陽。

真的很美,這是哪裡的夕陽美景?就在台南北門的鹽田,成千上萬的黑腹燕鷗迎著夕陽變化出不規則的隊形。雲嘉南風景區副處長:「雲嘉南不只有一個看最後的夕陽,還有就是看黑腹燕鷗,黑腹燕鷗會成千成萬,畫面各位觀眾看得很清楚,牠會陪著我們迎接夕陽。」

許多人只計畫迎接第一道曙光,但可別忘了,民國百年的最後一道夕陽,最美的觀賞點就在台灣的西南海岸,雲彩千變萬化,美得讓人陶醉,加上北門最古老的鹽田,老鹽工扛著鹽巴上工,都充滿著濃濃的懷舊的味道。雲嘉南風景區副處長:「早期是鹽鄕,週遭都是白色,所以我們就白色雲嘉南。」

民國百年的最後一道夕陽,中央氣象局預測,是在當天北門下午5點24分的日落,雲嘉南風景管理處也趁機推出一系列活動,當天有鹽田祭,安排原住民歌頌餘暉之美,接著演出「火舞」,並點亮長達25公尺的「龍躍北門」提前迎龍年,同時國家風景管理處也要打造北門為聖誕節必遊的景點,教堂及白色街牆,讓北門營造白色的雲嘉南意象。

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本島第一道曙光灑落三仙台

〔自由時報記者曾鴻儒、陳賢義/綜合報導〕二○一一年最後倒數,根據中央氣象局預測,今年最後的夕陽將落在金門,但澎湖西嶼則是較佳的送夕陽去處;明年全台、本島第一道曙光則分別在蘭嶼、三仙台與墾丁出現,各地都有送夕陽、迎曙光活動。

氣象局天文站技士鄭振豐指出,今年本島的最後一道夕陽,將落在台南七股與高雄旗津,預計日落時間是本月卅一日傍晚五點廿五分;但全台最後一道夕陽光影,最晚的日落時間則是金門的傍晚五點廿九分。

至於二○一二年元旦的第一道曙光,預計將會出現在蘭嶼,日出時間是元旦清晨六點卅三分,本島第一道曙光則是清晨六點卅五分,分別出現在台東三仙台與屏東墾丁的龍磐公園;北部第一道曙光,則是六點卅七分出現在東北角的三貂角。

近年全台第一道曙光原本預估都出現在台東,但台東地區已經至少連續三年都因為雲層太厚,讓興沖沖前往迎曙光的民眾敗興而歸;明年第一道曙光是否能在台東露臉,氣象局表示目前還無法評估,大概要到耶誕節前後才會比較明朗。

台東太麻里曙光園區成功在二○○○千禧年打響名號,隨後每逢元旦舉辦跨年活動,都會吸引數千名遊客結伴迎曙光,但天不從人願,近五年都未見曙光露臉,盛景每況愈下,縣府補助經費也一年不如一年。

太麻里鄉長程正俊表示,縣府今年補助大縮水,不過仍安排有跨年迎曙光晚會,邀請在地表演團體接力獻技,並舉辦元旦升旗典禮及路跑。

台東、福隆勁歌熱舞迎曙光

觀光局東海岸國家風景區管理處昨特別北上召開記者會,邀請大家到台東三仙台迎曙光,活動主打「原」味風情,以阿美族古調吟唱、日昇之舞等原住民歌舞迎接曙光,還將在三仙台海邊礫灘上以大型LED燈管繞成「101」字樣,邀請民眾躺在裡頭,在原住民歌舞聲中迎曙光。

東北角風景區管理處的迎曙光活動將在福隆舉辦,邀請「宅男女神」安心亞等藝人表演歌舞,希望能號召三萬人一起迎曙光,前一千名參加者可獲贈台北—福隆免費來回車票。

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〔自由時報記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計處昨公布「人力運用調查」統計,今年五月全國受僱就業者八二九萬人,月收入不到兩萬元有九十.九萬人,月收入不到三萬元更有三五五.一萬人;雖較去年同期減少四.五萬人,仍占總受僱者四十二.八三%,等於近四成三上班族是月薪不到三萬元的「窮忙族」,工作貧窮問題仍相當嚴重。

根據主計處統計,今年五月受僱者每月主要工作的平均經常性收入(未計入非經常性的加班費、獎金及紅利等)為三萬五○五八元,較去年增加六二七元,但較金融海嘯前只增加五十七元。

其中,月收入不到兩萬元的受僱者共九十.九萬人,較去年減少十二.八萬人,但仍占整體受僱者近一成一;月收入不到三萬元有三五五.一萬人,減少四.五萬人,占整體受僱者四十二.八三%,下降一.七五個百分點;月收入五萬元以上則有一三七.七萬人,增加八.六萬人,占整體受僱者十六.六一%,為近年最高水準。

此外,今年五月就業人數一○六七萬人,非典型就業者(部分工時、臨時性或人力派遣工作)有六十九.三萬人,占全體就業者六.五%,較去年減少三萬人或○.四二個百分點。

主計處官員說明,由於景氣好轉,加上政府短期促進就業措施陸續退場,部分臨時工轉為正職工作,使得非典型就業人口減少,月收入不到三萬元的受僱者也減少。

主計處並指出,今年五月失業者四十七.六萬人,曾遇有工作機會占五十.四六%,未去就業主因是「待遇太低」;其餘未曾遇有工作機會者,尋職遭遇困難以「技術不合」居多。

長期失業者求職越來越困難

另,失業一年以上的長期失業者有八萬人,占全體失業者十六.八七%,曾遇有工作機會占四十七.○五%,較去年下降四.九個百分點,顯示長期失業者求職越來越困難。

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中國時報【劉宗志╱台北報導】

行政院提出景氣因應方案,金管會昨天指出,將協助企業取得營運所需資金,確保資金供應不斷鏈。另外針對非自願性失業勞工的自用住宅購屋貸款,將協調銀行公會辦理本金緩繳及展期。

金管會指出,目前企業無薪假或裁員的範圍有限,但考量住宅是民眾安身立命處,如有勞工因非自願性失業而影響自用住宅貸款本息支付,為避免影響勞工生活安定,將適時協調銀行公會,針對非自願性失業勞工之自用住宅貸款,研議採行貸款本金緩繳及展延還款期限。

在企業方面,金管會指出,營業、繳息正常但有財務周轉需求的企業,或是股票質借但股價下跌影響資金調度及營運者,將協調銀行公會對企業協助處理。

金管會強調,將積極推動「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」第七期,配合中小企業信保基金運作,確保企業資金供應不斷鏈。

官員表示,類似的措施在二○○八年金融海嘯發生後也實施過,主要是為了協助企業、勞工共同度過經濟較不景氣的時期。當時銀行公會做成「房貸戶展延繳納本金三年」決議,但範圍限於自用住宅、每一家庭只能申請一戶,客戶本人或配偶是非自願性失業且繳款仍正常者。

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〔自由時報記者呂清郎/台北報導〕勞委會昨公布截至十一月底最新的無薪假通報數字,通報實施企業八十五家、通報人數八六三六人,實際實施人數七九九四人,較上期增加三十七家,通報人數增加三一二三人。

勞委會表示,科學園區本期並無新增,前期的四十八家通報企業,已有五家停止無薪假,恢復正常工作。

對勞委會持續宣傳辦理「充電再出發訓練計畫」因應無薪假,台北市產業總工會理事長蔣萬金痛批,這根本是「癢的不抓,不癢的抓到流血」,勞工連最基本的工作保障都沒有了,到處是外包、派遣,低薪正職難求,勞工幾乎快沒有立足之地了,請問要如何出發?要出發去哪裡?

勞委會昨並公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及新版「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」,述明放無薪假期間不宜逾三個月;受景氣影響致減產資方,應優先考量減少高階主管福利為原則。

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11月中才公布電子業有5021人休無薪假,今天下午將再公布最新數據,預計全台無薪假人數會再向上飆升!不過電子業已經先一步傳出裁員消息,面板大廠瀚宇彩晶、南科廠傳出要裁近百,還有太陽能中美矽晶,公司內部直接貼出公告,因為公司訂單減少為了縮減開銷,開出優惠條件,希望員工自動離職。

 

電子業再傳裁員風聲,以太陽能起家的中美矽晶,縮減人力消息在網路流傳,內部張貼的離職待優公告,上頭直接寫明,公司訂單下滑,為了減輕人事成本壓力,鼓勵員工在年底前離職,繼出3大優惠條件,不只1個月年終照發,積欠上班時數不算,還有9天年假加上獎金,有5021人公司打開天窗說亮話,開出優渥條件,要員工自動離開。

 

還有平面媒體報導,國內面板大廠「瀚宇彩晶」,內部員工踢爆」,現在公司上、下午各開一場裁員說明會,南科廠也要從2400名員工中裁員近5%,但發言人澄清,只是每年年末人力正常調整,但確實近百位員工受到影響。勞委會副主委郭世偉(100.11.16):「已經在休無薪假的人數,是5021個人。」

 

 

勞委會11月1日統計放2801人無薪假,月中暴增2倍到5千多人,今天即將公布新一波數據,勞委會透露數字恐怕會再向上飆升,電子業今年少了年終光環,取而代之的似乎是揮不去的裁員、無薪假陰霾。

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中國時報【游婉琪╱台北報導】

為避免無薪假引發勞資爭議,勞委會頒布「勞資雙方協商減少工時應行注意事項」,規定企業放無薪假期間最長不得超過三個月;一旦日後公司獲利,應對無薪假勞工給予獎金或分紅加碼。另也制定「肥貓條款」,要求企業放無薪假時,公司負責人、董監事、高階經理人等應優先減少福利分紅。

勞委會在第一波金融海嘯期間,曾制訂無薪假協議書範本,選前無薪假風暴再起,勞委會除修正範本部分內容外,另也頒布無薪假應行注意事項,提供勞資雙方在簽訂無薪假協議時做為參考。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲說,注意事項明定無薪休假以「不超過三個月」為原則,如果企業有特殊情況必須延長,須重新徵求勞工同意。期間如果企業營運恢復正常,資方應立即安排勞工正常上班,並領取應有的薪資。

除此之外,為補償勞工放無薪假期間的損失,注意事項中也規定,企業在年終時如果有盈餘,扣除繳納稅捐、提列股息、公積金後,應對休無薪假的勞工給予獎金或紅利加碼做為鼓勵。

因應立委提議,勞委會也訂出「肥貓條款」,要求企業在受到景氣衰退影響,導致停工或訂單減少時,應優先縮減公司負責人、董監事、總經理及高階經理人等福利及分紅,之後如果仍有必要,再透過工會或與個別員工協商放無薪假。

陳慧玲強調,無薪假應注意事項雖然只是行政指導,其中包含「未經勞工同意不得片面減少薪資」、「無薪假期間每月薪資不得低於基本工資」等規定,現行勞基法中都有規範,主管機關仍可依法開罰。

據統計,目前勞委會已查獲七家企業共八起違反勞基法案例,其中有五家企業未達基本工資、三家在未經勞工同意情況下,片面減少發放薪資,皆依法開罰兩萬到卅萬。

對於勞委會這項措施,電資工會祕書長林名哲質疑,假如資方不願遵守注意事項,或擅自變更契約範本內容,強迫勞工簽定,勞委會能拿這些企業怎麼辦?他也憂心,依照目前情勢,無薪假仍暗藏許多黑數,將在總統大選後一次爆發。

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2011年11月28日16:28 蘋果即時   

 

總統馬英九今天下午提出勞工政見,將釋出利多,包括將無薪假法制化,企業須強制通報,若不通報就開罰,為保障勞工權益,未來將以法律規範政府及早介入協助。

此外,馬總統也宣布將擴大失業失業勞工子女就學補助。依現行規定,非自願性失業6個月以上才能申請就學補助,因已有多個縣市陸續放寬標準至3個月,勞委會將放寬至失業1個月即可申請;也研議獨力負擔家計等特定身分勞工,得申請補助;失業勞工子女就讀大專院校者,得依子女數研議提高補助。

總統馬英九今提勞工政見,釋出無薪假法制化等利多。梁建裕攝

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2011年11月29日00:00 蘋果即時   

 

自從今年7月以來,德國聖保利足球俱樂部(FC St. Pauli)的球迷到場率愈來愈高,主場每場平均人數超過2萬人,場中幾乎座無虛席,但除看球賽外,大部分球迷似乎是針對另外一個「好康」而來。

根據當地媒體報導,聖保利球場有1個能容納20人的VIP包廂,屬於當地一間脫衣舞俱樂所有,該俱樂部老板到場看球時,會叫旗下脫衣舞孃大跳豔舞及鋼管舞,並且將包廂門大大敞開,讓附近球迷一起大飽眼福,也讓聖保利搭順風車,售票率蒸蒸日上。

包廂內的脫衣舞孃們。翻攝網路

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2011年11月29日10:13 蘋果即時   

 

《聯合報》報導,高雄市一名陳姓警員控告其妻好吃懶做,舉債度日,訴請離婚;經法官調查,陳員薪俸不給太太,其妻為了持家才向壽險公司舉債等。法官認為,陳姓警員須負擔更大2人失和責任,因此判他離婚敗訴。






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2011年11月28日19:26 蘋果即時  

 

鳳山熱帶園藝試驗分所、西螺鎮農會合作,委託農民於雲林西螺蔬菜專區,種植耐旱、耐水、耐高溫、抗鹽化的高營養的原生蔬菜,農試所與西螺農會,將於明天(29日)舉辦田間觀摩,推動農民種植「原生蔬菜」。

據悉,為了因應氣候變遷及糧食安全,西螺蔬菜專區推廣農民種植原生蔬菜,種植的包括有赤道櫻草、馬齒莧、山芹菜、青箱、紅莧菜、過溝菜蕨、辣木、角菜、山茼蒿等。

西螺蔬菜專區種高營養的原生蔬菜赤道櫻草。李政遠攝

因應「氣候變遷」及「糧食安全」農試所與西螺鎮農會,在西螺蔬菜專區推廣農民種植「原生蔬菜」。李政遠攝

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2011年11月29日08:51 蘋果即時  

 

電影《那些年,我們一起追的女孩》中,沈佳宜成為男網友心中的女神,淡江大學男大生心中的「沈佳宜」則是1名來自北京的女孩邵夢陽。今年18歲的邵夢陽為繼承父親衣缽,來台就讀台北海洋技術學院海空物流與行銷系,氣質清新脫俗,在台北海洋技術學院明年的校園桌曆中,擔任1月份女生。對於受封「淡水沈佳宜」,她謙虛地說:「很開心」。
【動新聞】淡水「沈佳宜」 成桌曆美女

台北海洋技術學院明年桌曆一月女生劭夢陽氣質清新,是淡水男大生心中的「沈佳宜」(左圖)。石永軒攝

 

 

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(中央社記者吳靜君台北22日電)104人力銀行調查,只有7.42%上班族滿意現在的工作,高達92.58%上班族對現職處於無感、不滿意、不理想的狀態。

 

104人力銀行今天公布「2011上班族工作滿意度」調查,僅有7.42%上班族滿意目前的工作,也認為符合心中理想。

調查指出,高達92.58%對於現在的工作是無感、不滿意或者不符合理想,但只有38.6%上班族有轉職行動,30.4%停留在空想階段,31%已經放棄轉職的念頭。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,上班族不敢轉職的原因主要是考量市場目前不景氣、自我評估本身專業和經歷不足並且已經對現在工作很熟悉,沒有轉職的念頭。

104人力銀行交叉分析,有跨界經驗上班族對現在滿意度比率是28.7%,比未曾跨界上班族22.5%高出6.2個百分點,主要原因是擔任的職務或者是薪資都比原先高。

陳力孑表示,跨界之前還是要先瞭解自己的能力、興趣、專長、特質,若沒有做好功課,盲目跨界就得面臨相當高風險。1001122

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中央社記者吳靜君台北22日電)行政院主計處今天公布10月失業率為4.3%,104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,由於歐債危機就業市場恐發生停滯情況,企業不敢增加投資人才,員工也不敢任意轉職或跳槽。

 

行政院主計處今天公布10月失業率為4.3%,較9月上升0.02個百分點,失業人數為48萬4000人,較9月增加3000人。10月失業率則較去年10月降0.62個百分點。

陳力孑表示,今年歐債危機與金融海嘯影響就業市場不同。他說,金融海嘯是企業發生危機,必須要馬上因應,就會裁員鄉;待景氣恢復時,企業又有人才需求時,就要馬上徵人,就業市場就會流動。

陳力孑說,歐債危機卻是政府要負擔較大的責任,企業對未來的不確定性高,都抱持觀察的態度,不會裁員、也不大幅徵人,員工也不敢任意跳槽或轉業,就業市場呈現「一灘死水」。

陳力孑認為,就業市場停滯顯示企業不願增加投資、不願更高薪資招募人才,產業發展堪慮。

1111人力銀行發言人張旭嵐指出,10月份因6月投入職場的大量新鮮人已陸續找到工作,加上年底大量民生服務業或短期兼職職缺釋出,加上在職上班族礙於年終將近,因而異動較少,因此以往10月失業率多較9月下滑。

張旭嵐指出,今年下半年科技業明顯景氣下滑,DRAM(動態隨機存取記憶體)、面板、LED(發光二極體)、太陽能更被點名為「4大慘業」,無薪假頻傳,有廠商開始大規模裁員,致使今年10月份失業率,有微幅上揚的趨勢。

張旭嵐說,勞委會公佈最新無薪假調查指出,目前協議無薪假的廠商已達48家,共5513人;其中5021人已實際休假。她說,這些休無薪假員工目前並非失業人口,但會造成薪資收入銳減,她更憂心未來平均薪資的下滑幅度。1001122

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(中央社記者林惠君台北22日電)行政院主計處今天公布10月失業率為4.3%,較9月升0.02個百分點。官員表示,以往10月失業率呈下降趨勢,是否勞動市場反轉或短暫現象,僅單月無法確定,須視後續2個月數據。

 

主計處第4局副局長陳憫表示,就近10年來看,通常10月失業率會下降,除民國90年(網路泡沫)及97年(金融海嘯)外,而這2年失業率上升幅度及失業人數較大,這次幅度則較小。

陳憫表示,單就10月失業率上升還無法完全確定勞動市場景氣反轉或短暫現象,須視往後2個月,如也上升,才能確定失業率持續上升;如僅是短暫現象,往後2個月就不會上升。

9月失業率較8月下降,陳憫指出,雖10月上升,但「還不敢斷定失業人數往上及失業率上升,從就業面來看,10月就業人數有增加」,因此,她說要再觀察往後2個月。

陳憫補充,90年9月失業率為5.26%、10月5.33%;97年9月失業率為4.27%、10月為4.37%。

陳憫指出,主計處會特別關心加班工時的狀況,因為加班工時是一個領先指標。

陳憫進一步指出,9月服務業及工業平均加班工時為8.2個小時,扣除春節外,為99年1月以來新低,也較8月續減0.2小時;製造業加班工時為15.2小時(扣除春節外,為98年12月以來新低),較8月也續減0.5個小時,而8、9月加班工時續呈下降。

外界關切無薪假對失業率影響,陳憫表示,目前比較多休無薪假者每周仍有工時,領有酬勞,不列入失業,除非是連續一個月無報酬並等待上班者。

陳憫表示,休無薪假也會影響加班工時,如員工有休假則受影響。

主計處表示,10月就業人數為1076.5萬人,較9月增加1.5萬人。10月失業人數為48.4萬人,較9月增加3000人,其中因工作場所業務緊縮或歇業與季節性或臨時性工作結束而失業者分別增加3000人或2000人;初次尋職失業與因對原有工作不滿意而失業者則分別減少2000人與1000人。

此外,主計處公布9月工業及服務業受僱員工薪資統計,9月平均薪資為新台幣4萬3304元,較8月增2.46%,較去年9月增加0.46%。9月經常性薪資為3萬7013元,較去年9月增1.9%,年增率已連續23個月呈現正成長;1至9月平均薪資為4萬6853元,歷年同期最高水準,較去年同期增3.04%。1001122

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