(中央社台北5日電)寇恩(Greg Cohn)6年前選擇加入雅虎 (Yahoo!)時,當時的職位是商務策略師,後來官運亨通,一路扶搖直上,做到了資深業務總監。儘管如此,寇恩在10月選擇離開雅虎,自行創辦科技公司。

寇恩透露,他是曾貴為網路先驅的雅虎的忠誠信徒,且認為雅虎目前的經營團隊是他6年前加入雅虎以來最強的一支團隊。

「華爾街日報」(WSJ)報導,寇恩提及雅虎在防止人才流失時所面臨的挑戰時表示:「企業若不見成長,員工沒有激情,缺乏挑戰性的工作,在這個現代最為瞬息萬變的科技市場之一,公司若未能保證創造個人財富,員工對公司缺乏信心與向心力,這樣的企業就完蛋了。」

寇恩這番評語凸顯,值雅虎的未來懸而未決之際,不能太指望員工對企業的忠誠度。

雅虎9月以一通電話將執行長巴茲女士(CarolBartz)炒魷魚後,儘管雅虎正物色新的執行長,雅虎董事會同時也在考慮多家私募股權公司的提案,意欲取得雅虎的控股權。

在雅虎內部,包括代理執行長摩斯(Tim Morse)、產品長爾文(Blake Irving)與美國事業負責人萊文索恩(Ross Levinsohn)等高層主管,均各司其職,一切運作如常。

但是,針對雅虎超過十數名現任與卸任員工,以及對獵才專家所作的訪談顯示,隨著員工對公司的忠誠度降低,雅虎各級員工均在考慮其他工作機會。雅虎目前有員工將近14000人。

消息人士透露,近幾個月來雅虎內部遇缺不補的情況無甚變動,但是,消息人士指出,在假期與年初紅利發放季節之後,高階主管就爭相出走。

除寇恩外,近幾週來還有多位資深主管與工程師相繼離職,其中包括負責拉美事業的副總裁,以及跳槽對手Google公司的信任長(Chief Trust Officer)等。

消息人士指出,部分員工近幾個月也相繼離職。

矽谷獵才專家史喬(Ed Zschau)指出,雅虎過去也曾爆發人才出走潮,但這回雅虎還將與矽谷其他熱門工作機會競爭人才。

史喬指出:「如果你電告雅虎9名員工,這9人全部都會回電。」(譯者:中央社趙蔚蘭)1001205

名人推薦:

    【秘密】作者 包柏.普克特(Bob Proctor)強烈推薦

    【窮爸爸富爸爸】作者 羅勃特. T.清崎 公開推薦

 

如果您尋找的是…

    一個正當合法的網路事業

    一個永續經營的職涯規畫

    一個可靠正派的大型企業

    一個真正在家工作的經營模式

    一個踏實有成就感的網路賺錢方法

    一個不用出門就能進行的完整教育訓練

    一個全力幫助您降低挫折感的簡易工作模式

 免費試用vemma網路創業最佳系統

文章標籤
創作者介紹
創作者 不用煩惱工作壓力 的頭像
不用煩惱工作壓力

全球火紅 名人強力推薦 網路事業 !!

不用煩惱工作壓力 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()