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目前日期文章:201201 (7)

每年暴賺2000億  台灣人付出慘重代價

連續4年,央行的繳庫預算高達1800億元,過去10年,央行總計獲利2.1兆元,繳給國庫1.6兆元,10年下來,央行已成為政府不可或缺的繳庫大戶。但,央行的獲利,來自於低估的利率與匯率,當央行的賺錢速度誇張而畸形,宛如一道看似無形的魔咒,全體國民的荷包、內需產業的生存空間,其實正在內傷……。

/撰文/楊紹華

「一個國家的歲入,有一○%以上仰賴中央銀行,這是一個問題,你同不同意?」二○一一年十一月二日上午,立法院財政委員會正在開會審理二○一二年度的中央銀行預算案,詢答時間,立法委員賴士葆對央行總裁彭淮南提出質詢。

「一千八百億二二一三萬元」,在中央銀行的預算報告書上,寫著這樣一個數字。連續第四年,央行決定以一千八百億元作為來年上繳國庫的目標金額。對比中央政府一二年度歲入預算一.七三兆元,央行一千八百億元的繳庫目標,的確超過政府歲入的一○%。

彭淮南答:「我非常同意。去年度(央行繳庫金額占政府歲入)是一二%,美國只有二%,日本和南韓只有○.一四%和○.一五%。」

央行有多會賺錢?

每小時進帳二千八百萬  獲利全台居冠

這是一段沒有受到太多關注的詢答內容,立委提問、總裁認同,沒有激辯的火花,也沒有具體結論。

然而,短短數句質詢,其實宛如一條索引,如果向上深究,你會看到一些突兀的怪像與矛盾,而當你串聯起這些怪像,拆解其中原由,會赫然驚覺,許多長期存在於台灣的經濟與民生問題,原來都能在這段質詢當中找到癥結所在。

原來,當一個國家的中央銀行以賺錢為首要任務時,從人民切身的財富、金融業與整體內需產業的發展、國家的財務風險與政策空間,都將逐漸受到負面衝擊。中央銀行每年一千八百億元的繳庫預算,宛如一道魔咒,看似無形,卻正以綿密不絕的後勁,鋪天蓋地扭曲著台灣的民生經濟。

就在賴士葆提出質詢的短短十分鐘左右時間,位於台北市羅斯福路的中央銀行,大約又賺進了四六○萬元……。

從○六至一○年,中央銀行每一年的盈餘都在二千二百億元以上,五年總計獲利達到一.二二兆元。以一年三六五天、一天二十四小時來計算,央行賺錢的平均「時速」,高達二千八百萬元。

於是,中央銀行成了全台灣最會賺錢的公營事業。

以一○年資料來看,所有公營事業的繳庫總額為二二四六億元,而央行一家即占八成以上。排名第二的是土地銀行,其七十五億元的繳庫金額,是央行一千八百億元的二十四分之一。中央銀行賺錢、繳庫的能力,在所有國營事業當中,顯得誇張而畸形。

不只是公營事業,央行恐怕也是台灣所有公民營企業的獲利之王。

一○年,央行盈餘達到二二五一億元,當年度的台灣百大企業獲利冠軍是臺積電,全年稅後盈餘也不過是一六一六億元;如果用「股東權益報酬率」的概念來看,計算稅後純益與淨值之間的比率關係,那麼,過去五年央行的平均每年股東權益報酬率為二一%,與臺積電的二三%水準相比,彭總裁創造利潤的能力,絕對不比臺積電董事長張忠謀遜色。

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部落格作家宅女小紅:當乖寶寶,永遠買不起大房子

    • 2011-03
 
部落格作家宅女小紅:當乖寶寶,永遠買不起大房子

向來不以真面目示人、自稱「一天不講垃圾話會暴斃」的麻辣部落客宅女小紅(又名羞昂),平日寫盡人生辛酸笑料的她,這次改來分享成功買屋經驗,月薪3、4萬元的你也做得到!

成為人氣部落客之前,宅女小紅和大部份人一樣,只是個月薪3、4萬元的普通上班族,但她利用出社會數年累積到的7、80萬元存款,買了人生第一間房,且在3年來漲了一倍有餘,她怎麼做到的?

標準摩羯座「有土斯有財,女人更要有房」的性格鐵律,小紅6、7年前開始看日報地產專版,並利用房仲「影音看屋」尋覓物件。3年前,眼見時機成熟,她鎖定內湖一檔開價480萬元的小套房,繳付5萬元斡旋費之後,開了比原價低上100萬元的「期望價」。

買屋守則1:面對仲介呼嚨,絕不心軟

「這是什麼價格啊!」房仲聽到380萬這個數字,簡直跳腳:「報給屋主會被轟出來啦!這房子很搶手耶!前天才一對夫婦看過,昨天又有一位和妳年紀差不多的時髦上班族說很喜歡……」但任憑房屋仲介說破了嘴,小紅就是不動如山。「買房子最重要的就是『無欲則剛』。他們(房屋仲介)一定會呼嚨你:價格很便宜、增值空間大、很多人競爭,但我總一句話:『沒成交就算了,拉倒!那棟房子底下又不是有寶藏!』」

苦命的房仲每隔三兩天回報和屋主斡旋的進度,直到某天,對方開出430萬元總價,眼看行情一路下滑,小紅研判自己沒有其他競爭對手,之前的「新婚夫妻」、「時髦上班族」不過是業務員虛構出的「稻草人」,索性再下狠招:「我直接告訴他:『唉,我平日上班也很忙的,如果沒有3字頭,也不用打給我了!』」

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螢光幕前給人戲謔形象的佩甄,初入職場從薪水微薄的節目企劃開始做起,卻能在4年內存到人生第一個100萬元,靠的是努力賺正財,不貪心偏財。

「我出社會的薪水只有2萬7千元,扣掉每個月給媽媽1萬5千元、給兩個妹妹共8千元,自己只剩下3、4千元可用。」佩甄的第一份工作,是電視台節目企劃,但這番話仍讓人跌破眼鏡,4千元在台北要怎麼生活?

「當時寫劇本、進棚、出外景有額外加給,我都會極力爭取。」這讓她每個月把本薪從2萬7千元提升到3萬5千元。然而,出國念書1年就至少100萬元,更何況佩甄在美國待了4年,念完大學,她怎麼算,都覺得只賺這樣的薪水「投資報酬率」太低。

她的「兼差人生」就此展開。

選工作要項之一:投資報酬率

首先,她先盤點自己的能力。會英語,那週末就去當家教,每個小時賺600元;偶爾再接點歌詞或產品簡介的翻譯案件。剛回國時,因為在台灣沒有人脈,所有兼職機會都是靠自己翻報紙找來。

念茲在茲的「投資報酬率」,讓她後來決定辭掉幕後工作,改到美語補習班當老師,雖然每月薪水只有3萬元,但不像節目企劃每天工作超過10小時、有時週末還要加班。

時間自由之下,她還可以兼做其他工作,剛好之前企劃工作認識的人脈,找上她當外景主持人,出一次外景當特派就有5千元可賺,坦承自己「很愛錢」的佩甄,二話不說就接下。

出社會兩年後,她透過不斷地兼職,摸索出自己喜愛、也是投報率高的工作。等到外景主持頻率愈來愈高,每月的薪水也逐漸累積到6、7萬元,並在26歲時存到她人生第一桶金。

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這是一本關於「態度」的書,也是一本幫助你追求工作成就,尋找人生幸福的書。《25句話語送給年輕上班族的你》作者佐佐木常夫,以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式,寫出這本根據自身經驗,傳達給剛出社會的年輕人的25個建議。書中主要分為五個部分,傳達對工作應有的態度與心理。

要有所求,欲望在磨練之後便成大志。

我聽說最近的年輕人都「無欲無求」。

是不是真的如此,我不知道。然而,確實也曾經聽你說過「我並不特別想出人頭地」、「錢賺夠用就好」這樣無所求的話。說到「欲望」,聽起來好像是什麼不好的東西,然而欲望是人類活下去的原動力。因為有所求,所以我們努力工作、努力讀書。

在工作的過程中,有辛酸也有痛苦。我年輕的時候,工作非常繁重。有一段時期,不但沒有週末,醒著的時間也幾乎都花在工作上頭。正因為經歷過這樣的時期,我才能體會工作的有趣之處,也才能成為一個獨立自主的上班族。而我之所以能夠在遇上艱苦的工作時,仍然不服輸地面對挑戰,也是因為我有所他求。

我希望藉著努力工作,將來可以過著富裕的生活,我也希望聽見別人說「他啊,真是個了不起的傢伙」。我希望能夠擺脫為人所用的身分,早日位居眾人之上、成就大事。我也很想升官,雖然不曾有過「當上總經理」這麼大的夢想,但我可是曾經期盼能夠坐上相近職位的哦!所以才會一直這麼努力。

不過,年輕時候的欲求都容易流於自我中心——我想要升官,我想要加薪,我想要立下功勞……,大概都是這些。正因為所求之事都流於自我中心,所以一定會遇上瓶頸。

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近年新加坡經濟似乎不受國際景氣衰退的影響,依然成長強勁。新加坡政府更是大手招募全球人才前往新加坡工作。台灣人才有哪些優勢?哪些機會?《Cheers》雜誌特地走訪新加坡,深入特許半導體等公司,第一手採訪報導台灣人在新加坡工作的現況。

7月中的新加坡,出乎意料之外地不若往常炎熱,不過以前總給人沉悶感覺的新加坡,今年卻異常喧鬧。

全世界最大、高42層,造價2.4億美元的摩天輪,今年4月正式對外開放,成了新加坡的新地標。濱海灣區(MarinaBay)正大興土木,20多部起重機同時作業,由美國金沙集團(Las Vegas Sands)投資36億美元興建的賭場與濱海灣綜合度假村,即將於2009年完工。今年9月28日更將舉行F1一級方程式賽車,是全球第一個夜間公路賽,耗費7,000萬美元,道路兩旁已紛紛架起夜間賽車的照明設備,正準備進行測試。

新加坡這個蕞爾小國,永遠有寫不完的驚嘆號。當別人嫌她「無聊」,她就徹底改頭換面、要讓外界重新認識她。不僅僅在硬體建設上頻頻創造奇蹟,軟體的投資更展現出絲毫不遜於大國的強烈企圖。尤其是吸引外籍人才進入新加坡工作。

根據美國《時代》雜誌(TIME)報導,自1990年代以來,外派至新加坡的外籍人才每年增加約10萬名。如今,外籍人才佔新加坡整體人口將近20%,香港則大約有8%。

2007年,新加坡經濟成長率高達7.7%,共創造了236,600個工作機會,其中有61%的工作是由外籍人士取得。整體失業率卻僅有2.1%,遠低於台灣的3.91%。

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隨著歐債風暴越滾越大,全球經濟又陷入嚴峻考驗中,放眼明年,對台灣的科技產業員工來說,究竟「薪情」如何?

台灣的科技產業,頗有一股冬天將至的感覺。

近2個月,陸續傳出有廠商開始休無薪假;晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀更指出「2013年以前沒有春燕」;連成長強勁的美國蘋果公司(Apple),也開始遭到多家券商或研究機構下修第4季iPad出貨量,進而衝擊到台灣的供應鏈。

在嚴峻的大環境下,對台灣廣大的科技產業工作者來說,最關注的事情之一,莫過於明年的「薪情」如何?

全球著名的人力資源顧問怡安國際(AON Hewitt),11月中公布最新的全球科技產業薪資展望調查(Radford Trends Reports)。放眼明年,怡安全球獎酬業務總監王邦臻說:「樂觀中帶謹慎。」他分析,2010年是科技產業美好的一年,景氣快速從金融海嘯後復甦,並持續到今年上半年,但進入下半年,隨著歐債危機越滾越大,連帶造成全球景氣急縮,進而衝擊到各產業與廠商。

這份調查彙總了全球超過1,300家企業的薪酬策略,其中包括來自台灣的宏達電、台積電、聯電、聯發科等約180家跨國企業,是有關科技業的人才調查中,最具權威的研究。

《Cheers》雜誌特別從這份調查中,整理出和台灣高度相關的重點,為讀者分析明年最新的科技業發展趨勢。

產業成長減弱,雲端最熱

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誰能領高薪?是每個社會新鮮人踏進職場最想問的問題。綜合各方意見,發現專業與績效是加薪的兩大王道,從各方面的統計資料也可看出,技術工程類的職務,薪資節節上升,最抗跌。

新鮮人踏進職場最關心的,莫過於到底薪水行情如何?根據行政院主計處最新統計,2009年每人每月平均薪資為42,509元,較2008年縮水4.31%;經常性薪資為35,860元,也減少1.55%,雙雙創下1970年以來最大減幅。

面對持續低迷的薪資行情,韜睿惠悅企管顧問公司總經理王伯松指出,1998年之前,國內平均加薪幅度約6~8%,之後歷經1997年亞洲金融風暴、2000年網路泡沫化、2001年美國911事件後,企業的加薪幅度就大幅跌落到3%上下,低潮點則落在2009年全球金融海嘯,此後加薪幅度就很少超過2%。

咨鼎管理顧問公司每年進行的薪資調查報告亦指出,國內企業加薪幅度隨著經濟成長率一路下滑,「估計2010年,只能達到約1.88%,」咨鼎執行合夥人彭湘蕊指出,短期內,薪資成長很難再回到過去美好的時光。根據咨鼎統計2009年各產業的加薪幅度,僅機電、機械、石化塑膠、營建、消費用品等行業超過1%,最低者則為門市服務業。

其實在低迷的數字背後,國內的薪資水準並非集體衰退,比對行政院勞工委員會的薪資統計,仍可看到某些薪資成長潛力股,透過專業與績效成長爭取到高薪資。

談加薪,先有工作績效

當每個人都在擔心自己的薪水越來越薄之際,比照數據可發現,平均薪資衰退的工作仍集中在基層或事務型工作,主管及專業人員的薪水則逐年墊高。

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