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2010/8/19

台灣電力公司用電計費方式! 

1、盡量在《星期一 ~ 星期五》晚上10:30後~早上06:00前離峰時間洗衣服會省下不少電費!! 
 星期日全天還只是「半尖峰時間」電費比離峰時間貴62%左右!! 
 星期六(含晚上)不是洗衣服的最佳時機喲!! 
2、《星期一?星期五》白天開冷氣最貴!! 星期六&星期日次之!!! 
  最好去逛百貨公司,捷運地下街或參觀長毛象展覽,練練心靜 自然涼的功夫........ 
3、◎尖峰2.35元/度 ◎離峰0.92元/度 ◎半尖峰1.49元/度 

如何節約用電?
一、季節區分: 
  1. 夏天:6/1至9/30日止。 
  2. 非夏天:10/1至5/31日止。 
二、電費計算時段: 
  1. 尖峰時間:早上07:30?晚上10:30。 
  2. 離峰時間:晚上10:30?早上07:30。 
  3. 半尖峰時間: 
   ◎星期六早上07:30?晚上10:30分。 
    ◎星期日一整天。 

三、電費計算:(一度計算) 
  1. 夏天: ◎尖峰2.35元 ◎離峰0.92元 ◎半尖峰1.49元 
2. 非夏天:◎尖峰2.29元 ◎離峰0.86元 ◎半尖峰1.42元

 

不用煩惱工作壓力 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

自由時報記者王昶閔、張舒婷/台北報導〕前衛生署長楊志良昨再度爆料指出,國內血汗醫院依舊普遍,不少醫院人力配置不足,院方動輒要求員工作假,蒙蔽官方勞動安全檢查,到了年終就A走醫護人員積假與超時工作時數。他質疑,若此現象不改善,醫院無法為員工打造健康工作環境,則病人難以健康。

 

台灣健康醫院學會昨舉辦健康醫院促進研討會,邀請行政院長吳敦義頒獎表揚績優的健康促進醫院。但亞洲大學教授楊志良受邀演說時則直言,若醫界不願增加人力配置,院方為追求盈餘不斷壓榨醫護人員,永難有健康促進醫院,「開再多研討會也沒用」。

 

人力不足 醫護人員壓力過大

 

楊志良批評,許多醫院工作時間超長,對於員工超時工作部份,資方不但不給薪資、不給假,還要求員工作假以蒙蔽勞工單位的勞動檢查。此外,醫院的人員配置不合理,人力不足,導致醫護人員壓力過大,提高醫療疏失風險。

 

楊志良指出,針對醫院作假規避勞檢的亂象,他在衛生署長任內已多次向勞委會反映要求處理。院方主要手法有三:一、要求員工在下班時間到的一小時內打卡下班,卻得再繼續上班;二、許多超時工作員工所累積時數,未照規定給薪或補假;三、許多休不完的積假,院方不給補休也不給薪水,歲末年終就一筆勾銷。

 

不願點名是哪家 只說「很多」

 

楊志良說,種種亂象,凸顯出醫院的「院長、董事會」心中根本沒有員工。但楊志良不願點名到底是哪家醫院,只說「很多」、「很普遍」,「我絕對不會說是哪家醫院,不然明天要又上報紙打筆戰」。

 

楊志良指出,要改善血汗醫院亂象,公立醫院應消除貪腐、增加人力;財團法人醫院則應修改規章,讓基層員工、地方人士、病患加入董事會,並嚴格規範盈餘的使用,多回饋員工與社會,而非一味用於擴建醫院。此外,他也呼籲醫界支持衛生署新版的醫療機構設置標準,增加人力,以改善醫療工作環境。

 

勞委會:抽查50家 32%違法

 

對於楊志良再爆血汗醫院,勞委會勞動條件處長陳慧玲表示,近幾年來,勞委會都有進行醫院專案檢查,今年四月的檢查結果發現,抽查全台五十家公私立地區醫院的違法比率為三成二,勞委會也一一祭出懲處。

 

陳慧玲強調,今年七月起,勞委會啟動「掃A勞動條件專案檢查」,「醫療保健及社會工作服務業」也在受檢查行業之列;勞基法也修法,讓員工超時工作的業者,所處罰鍰從新台幣六千到六萬元,調高至二萬到三十萬元,以保障醫護人員權益。

 

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